Czym zajmuje się medycyna pracy? Przewodnik dla pracodawców i pracowników

Medycyna pracy to dziedzina medycyny skupiająca się ocenie wpływu środowiska zawodowego na stan zdrowia pracowników. Pełni ważną rolę nie tylko w wykrywaniu potencjalnych zagrożeń dla zdrowia w danym miejscu pracy, ale także w opracowywaniu działań profilaktycznych. Szukasz przychodni w Nowym Sączu, która wykona badania z zakresu medycyny pracy dla Twoich pracowników nawet w 1 dzień? A może interesuje Cię to, jak długo ważne są badania medycyny pracy? Poniżej znajdziesz potrzebne informacje.

Jaki jest zakres działań medycyny pracy?

Medycyna pracy zajmuje się diagnostyką, leczeniem i profilaktyką chorób zawodowych. Ocenia zagrożenia i czynniki szkodliwe dla zdrowia w miejscu pracy. Według przepisów kodeksu pracy do jej zadań należy też orzecznictwo.

Sprawdź na stronie https://www.zygmuntowskaclinic.pl/medycyna-pracy/, z jakich usług medycyny pracy można skorzystać w centrum medycznym Zygmuntowska Clinic w Nowym Sączu. Nad realizacją zadań tej gałęzi medycyny czuwa specjalista, który współpracuje zarówno z pracodawcami i pracownikami. Lekarz medycyny pracy zleca badania ogólne i specjalistyczne — dla różnych grup zawodowych. Na podstawie wywiadu i wyników badań wydaje orzeczenie i określa, czy stan zdrowia pracownika pozwala na podjęcie pracy.

Medycyna pracy — jakie są rodzaje badań?

Medycyna pracy obejmuje różne badania. O wyborze konkretnych decyduje lekarz, uwzględniając rodzaj wykonywanej pracy, charakter stanowiska i warunki panujące w zakładzie pracy. Badania medycyny pracy dzielą się na:

• wstępne — są szczególnie ważne dla nowo zatrudnionych pracowników,
• okresowe — dla pracowników, którym kończy się ważność orzeczenia o zdolności do pracy,
• kontrolne — dla pracowników, którzy byli na zwolnieniu lekarskim co najmniej 30 dni.

Do badań medycyny pracy należą:

• badania ogólne - krwi, moczu, ciśnienia, osłuchowe, cholesterolu i cukru we krwi;
• badania specjalistyczne - na przykład neurologiczne dla osób pracujących na wysokościach, psychotechniczne dla kierowców zawodowych czy okulistyczne dla pracowników biurowych.

Gdzie sprawnie wykonać badania medycyny pracy w Nowym Sączu?

W przychodni, która specjalizuje się w medycynie pracy. Przykładowo, znane Centrum medyczne Zygmuntowska Clinic realizuje badania wstępne, okresowe i kontrolne dla wszystkich stanowisk pracy nawet w 1 dzień. Elastycznie podchodzi do potrzeb pracodawców, a badania przeprowadza w sposób dogodny dla pracowników. Aby uzyskać więcej informacji na temat badań medycyny pracy, skontaktuj się z przychodnią:

Centrum medyczne Zygmuntowska Clinic
Zygmuntowska 15/4
33-300 Nowy Sącz
tel: 18 547 66 77
http://www.zygmuntowskaclinic.pl/

Kto daje skierowanie na badania do medycyny pracy?

Skierowanie na badania medycyny pracy daje pracodawca. Wynika to z przepisów kodeksu pracy i obowiązku przestrzegania zasad BHP. Dopuszczenie do pracy osób bez ważnych badań stwarza ryzyko wypadku, narusza przepisy i skutkuje karą grzywny. Pracownicy mają obowiązek poddać się badaniom lekarskim istotnym z punktu widzenia specyfiki danego zawodu. Na podstawie informacji o miejscu pracy i rodzaju czynności zawodowych lekarz medycyny pracy decyduje o badaniach, jakie trzeba wykonać.

Medycyna pracy — kto płaci za badania?

Cena badań lekarskich do pracy zależy od ich rodzaju i placówki medycznej, która je realizuje. Pracownik powinien wykonać je w miejscu wskazanym w skierowaniu — w przychodni, z którą pracodawca podpisał umowę. Koszty badań medycyny pracy, wstępnych, okresowych i kontrolnych, ponosi pracodawca. Płaci on również za dojazd pracownika do danej placówki, gdy znajduje się ona w innym mieście.

Medycyna pracy — jak długo ważne są badania?

Wstępne badania lekarskie do pracy są ważne od 1 roku do 5 lat. O okresie ich ważności decyduje lekarz, biorąc pod uwagę rodzaj pracy i ryzyko zawodowe. Badania okresowe przeprowadza się z reguły co 2-4 lata, zależnie od charakteru pracy i stanu zdrowia pracownika. Tego rodzaju badania muszą być aktualne cały czas, dlatego kolejne należy wykonać przed upływem ważności poprzedniego orzeczenia. Z kolei badania kontrolne zachowują ważność do terminu kolejnych badań okresowych.