Okres wypowiedzenia a urlop wypoczynkowy
Dodaj komentarzKażdy z zatrudnionych na umowie o pracę posiada prawo do urlopu wypoczynkowego. Jeśli współpraca pomiędzy stronami kończy się formalności z urlopem też powinny zostać uregulowane. Jeśli składamy wypowiedzenie i przysługuje nam prawo do urlopu, pracodawca powinien skierować nas na wypoczynek.
Jeśli nie na poczet niewykorzystanego urlopu powinniśmy dostać ekwiwalent za urlop. Takie świadczenie winno zostać wypłacone w ostatnim dniu pracy. Jeśli mamy 10 dni urlopu to obowiązuje nas 2 tygodniowy okres wypowiedzenia.